Salaire en contrat de professionnalisation 2026 : grille, brut et net
La rémunération minimale en contrat de professionnalisation dépend de l'âge et du niveau de qualification (art. D6325-14 du code du travail). Contrairement à l'apprenti, le salarié en contrat pro cotise comme un salarié classique : son net est nettement inférieur au brut.
Grille 2026 (SMIC du 1er juin 2026, 35 h)
| Âge | Qualification inférieure au bac pro | Bac pro ou titre professionnel équivalent |
|---|---|---|
| moins de 21 ans | 1 026,86 € (55 %) | 1 213,56 € (65 %) |
| de 21 à 25 ans | 1 306,91 € (70 %) | 1 493,61 € (80 %) |
| 26 ans et plus | au moins 1 867,02 € (100 % du SMIC) et au moins 85 % du minimum conventionnel | |
Minima légaux, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Montants calculés sur le SMIC en vigueur (les arrondis de service-public.fr peuvent différer d'un centime).
Brut et net : ce que vous touchez vraiment
Le salarié en contrat pro paie les cotisations salariales de droit commun dès le premier euro (pas d'exonération spécifique, art. L6243-2 réservé aux apprentis). Estimation non-cadre :
| % du SMIC | Brut / mois | Net estimé / mois |
|---|---|---|
| 55 % | 1 026,86 € | 812,87 € |
| 65 % | 1 213,56 € | 960,64 € |
| 70 % | 1 306,91 € | 1 034,54 € |
| 80 % | 1 493,61 € | 1 182,33 € |
| 100 % | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
À rémunération égale, un apprenti touche davantage en net grâce à son exonération de cotisations : voir la grille apprenti.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en contrat de professionnalisation en 2026 ?+
De 55 % à 80 % du SMIC selon l'âge et la qualification pour les moins de 26 ans (art. D6325-14 et D6325-15 du code du travail), soit environ 1 026,86 € à 1 493,61 € brut par mois avec le SMIC du 1er juin 2026. À partir de 26 ans : au moins le SMIC entier et au moins 85 % du minimum conventionnel de branche.
Le salaire d'un contrat pro est-il exonéré de cotisations comme celui d'un apprenti ?+
Non. Contrairement à l'apprenti, le salarié en contrat de professionnalisation cotise dès le premier euro, comme tout salarié du privé (environ 21 à 22 % de cotisations salariales). Son salaire est également imposable dans les conditions normales : l'exonération d'impôt des apprentis (art. 81 bis du CGI) ne s'applique pas au contrat pro.
Qui a droit à 65 % ou 80 % du SMIC ?+
Les titulaires d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau (art. D6325-15). Un bac général ne donne pas droit à cette majoration.
Sources officielles
- Articles D6325-14 et suivants du code du travail : rémunération minimale du contrat de professionnalisation.
- service-public.fr (fiche F15478) : contrat de professionnalisation.
Minima légaux 2026, métropole, cas général, sans valeur contractuelle. Barèmes vérifiés le 10 juillet 2026.