Contrat de professionnalisation moins de 21 ans : quel salaire en 2026 ?
À partir de 55 % du SMIC
1 026,86 € brut / mois
Soit environ 812,87 € net par mois (non-cadre, cas général), porté à 1 213,56 € brut avec un bac professionnel ou équivalent.
Le détail selon la qualification
| Situation | % du SMIC | Brut / mois | Net estimé / mois |
|---|---|---|---|
| Qualification inférieure au bac professionnel | 55 % | 1 026,86 € | 812,87 € |
| Bac pro ou titre professionnel de même niveau | 65 % | 1 213,56 € | 960,64 € |
Cotisations salariales de droit commun dès le premier euro : pas d'exonération spécifique en contrat pro, contrairement à l'apprentissage. Salaire imposable dans les conditions normales.
Contrat pro ou apprentissage : qui touche le plus ?
À pourcentage du SMIC équivalent, l'apprenti conserve un net supérieur grâce à l'exonération de cotisations salariales (jusqu'à 50 % du SMIC pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025) et à l'exonération d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Comparer avec la grille apprenti.
Questions fréquentes
Quel salaire minimum en contrat pro moins de 21 ans ?+
55 % du SMIC (1 026,86 € brut par mois), porté à 65 % (1 213,56 €) pour les titulaires d'un bac professionnel ou d'un titre à finalité professionnelle de même niveau. Minima légaux, sauf convention collective plus favorable.
Quel est le net correspondant ?+
Environ 812,87 € à 960,64 € net par mois : en contrat de professionnalisation, les cotisations salariales s'appliquent dès le premier euro, comme pour tout salarié (pas d'exonération type apprenti).
Un bac général donne-t-il droit à la majoration ?+
Non. La majoration exige un baccalauréat professionnel ou un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau (art. D6325-15 du code du travail).
Minima légaux (art. D6325-14 à D6325-18 du code du travail), métropole, cas général, sauf convention plus favorable. Barèmes vérifiés le 10 juillet 2026 sur service-public.fr.