Salaire à temps partiel : combien en brut et en net (2026) ?
Le salaire d'un temps partiel est le prorata du salaire équivalent temps plein : un 4/5e est payé 80 % du salaire du poste, un mi-temps 50 %. Voici les quotités usuelles, avec le net correspondant.
Les quotités usuelles (exemple pour un poste à 2 500,00 € temps plein)
| Quotité | Heures / semaine | Brut / mois | Net estimé / mois |
|---|---|---|---|
| mi-temps (50 %) | 17,5 h | 1 250,00 € | 989,49 € |
| 60 % | 21 h | 1 500,00 € | 1 187,39 € |
| 70 % | 24,5 h | 1 750,00 € | 1 385,28 € |
| 80 % - 4/5e | 28 h | 2 000,00 € | 1 583,20 € |
| 90 % | 31,5 h | 2 250,00 € | 1 781,09 € |
Estimation non-cadre, métropole, barèmes 2026. Chaque page de quotité détaille d'autres niveaux de salaire.
Questions fréquentes
Comment se calcule un salaire à temps partiel ?+
Au prorata de la durée de travail : un 80 % (28 h par semaine) est payé 80 % du salaire équivalent temps plein du poste, un mi-temps 50 %. Les cotisations salariales s'appliquent normalement sur ce brut proratisé.
Quel est le SMIC à mi-temps en 2026 ?+
Le SMIC est proratisé : 933,51 € brut par mois pour un mi-temps de 17,5 h par semaine (SMIC temps plein : 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026), soit environ 738,96 € net.
Les heures au-delà du contrat sont-elles majorées ?+
Oui : les heures complémentaires d'un temps partiel sont majorées d'au moins 10 % dès la première heure (jusqu'à 25 % au-delà du dixième de la durée contractuelle, sauf accord différent), et elles bénéficient de l'exonération d'impôt des heures supplémentaires.
Estimations indicatives, sans valeur contractuelle. Barèmes vérifiés le 10 juillet 2026.