Salaire d'un apprenti en 2026 : la grille complète, en brut et en net
La rémunération minimale d'un apprenti est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (art. D6222-26 du code du travail). Avec le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois), voici les montants — et surtout le net réellement versé, grâce à l'exonération de cotisations propre aux apprentis.
Grille 2026 du salaire apprenti (brut mensuel, 35 h)
| Année du contrat | moins de 18 ans | de 18 à 20 ans | de 21 à 25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 504,09 €(27 %) | 802,82 €(43 %) | 989,52 €(53 %) | 1 867,02 € (100 %) |
| 2e année | 728,14 €(39 %) | 952,18 €(51 %) | 1 138,88 €(61 %) | 1 867,02 € (100 %) |
| 3e année | 1 026,86 €(55 %) | 1 250,90 €(67 %) | 1 456,27 €(78 %) | 1 867,02 € (100 %) |
Minima légaux (métropole, cas général) : de nombreuses conventions collectives prévoient des pourcentages supérieurs. Pour les 21-25 ans, le pourcentage s'applique au salaire minimum conventionnel de l'emploi s'il dépasse le SMIC. L'année s'entend de l'année d'exécution du contrat, et le passage de tranche d'âge prend effet le 1er jour du mois suivant l'anniversaire.
Et en net ? L'exonération spécifique aux apprentis
Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, la rémunération est exonérée de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC, soit 933,51 € par mois : jusqu'à ce seuil, le net est égal au brut. Au-delà, la fraction excédentaire supporte les cotisations salariales (11,31 % au taux standard) et la CSG/CRDS (9,7 % sur 98,25 % de l'excédent).
| % du SMIC | Brut / mois | Net / mois | Retenues |
|---|---|---|---|
| 27 % | 504,09 € | 504,09 € | aucune |
| 39 % | 728,14 € | 728,14 € | aucune |
| 43 % | 802,82 € | 802,82 € | aucune |
| 51 % | 952,18 € | 948,29 € | 3,89 € |
| 53 % | 989,52 € | 977,85 € | 11,67 € |
| 55 % | 1 026,86 € | 1 007,40 € | 19,46 € |
| 61 % | 1 138,88 € | 1 096,08 € | 42,80 € |
| 67 % | 1 250,90 € | 1 184,75 € | 66,15 € |
| 78 % | 1 456,27 € | 1 347,33 € | 108,94 € |
| 100 % | 1 867,02 € | 1 672,47 € | 194,55 € |
Cas général, hors mutuelle et prévoyance d'entreprise (jamais couvertes par l'exonération). Contrats dont l'exécution a débuté avant le 1er mars 2025 : ancien régime plus favorable (exonération jusqu'à 79 % du SMIC et aucune CSG/CRDS). Méthode et taux : BOSS, mise à jour du 17 juin 2026.
Cas particuliers
- Licence professionnelle en 1 an : rémunération au moins égale à celle d'une 2e année d'exécution pour la tranche d'âge (art. D6222-32).
- Majoration de 15 points : pour un contrat d'un an ou moins préparant un diplôme de même niveau qu'un diplôme déjà obtenu, en rapport direct avec celui-ci (art. D6222-30).
- Impôt sur le revenu : salaires d'apprenti exonérés dans la limite du SMIC annuel (art. 81 bis du CGI) — 21 622 € pour les revenus 2025.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum d'un apprenti en 2026 ?+
De 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année d'exécution du contrat (art. D6222-26 du code du travail), soit de 504,09 € (moins de 18 ans, 1re année) à 1 867,02 € brut par mois (26 ans et plus) avec le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026. Les conventions collectives peuvent prévoir davantage.
Le salaire d'un apprenti est-il net de cotisations ?+
Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, la rémunération est exonérée de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC (933,51 € par mois) : jusqu'à ce niveau, le net est égal au brut (hors mutuelle ou prévoyance éventuelles). Au-delà, la fraction excédentaire supporte les cotisations salariales et la CSG/CRDS.
Un apprenti paie-t-il l'impôt sur le revenu ?+
Les salaires d'apprenti sont exonérés d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (article 81 bis du CGI) : 21 622 € pour les revenus 2025. Un apprenti payé au minimum légal n'est donc en pratique pas imposé sur son salaire d'apprentissage.
Quel salaire pour un apprenti de plus de 26 ans ?+
Au moins 100 % du SMIC (ou 100 % du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé s'il est supérieur), pendant toute la durée du contrat.
Sources officielles
- Article D6222-26 du code du travail : grille de rémunération des apprentis.
- service-public.fr (fiche F2918) : salaire d'un apprenti, montants au SMIC du 1er juin 2026.
- BOSS : exonération de cotisations salariales des apprentis (seuil 50 % du SMIC, CSG/CRDS).
- Article 81 bis du CGI : exonération d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel.
Minima légaux 2026, métropole, cas général, sans valeur contractuelle. Barèmes vérifiés le 10 juillet 2026.