Gratification de stage 2026 : montant minimum et calcul
Minimum légal par heure de présence
4,50 € / heure
Soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (30 € en 2026). Pour un mois type de 154 heures (22 jours de 7 h), la gratification minimale est de 693,00 €. Elle est obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois (plus de 308 heures) dans le même organisme sur l'année scolaire ou universitaire.
Gratification mensuelle selon les heures de présence
Le calcul officiel se fait aux heures réelles de présence : nombre d'heures du mois × 4,50 €. L'organisme peut aussi lisser le total sur la durée du stage.
| Heures dans le mois | Équivalent | Gratification minimale |
|---|---|---|
| 133 h | 19 jours de 7 h | 598,50 € |
| 140 h | 20 jours de 7 h | 630,00 € |
| 147 h | 21 jours de 7 h | 661,50 € |
| 154 h | 22 jours de 7 h (mois type) | 693,00 € |
| 161 h | 23 jours de 7 h | 724,50 € |
Décompte officiel : 7 heures de présence (consécutives ou non) = 1 jour ; 22 jours = 1 mois. Le seuil de 2 mois correspond à 44 jours, soit 308 heures.
Cotisations et impôt : ce qui reste au stagiaire
- Franchise de cotisations : au minimum légal (4,50 €/h), la gratification ne supporte ni cotisations ni CSG/CRDS — le stagiaire touche l'intégralité. Seule la part au-delà de ce seuil est prélevée.
- Impôt sur le revenu : exonération dans la limite du SMIC annuel pour les stages sous convention (21 622 € pour les revenus 2025) — art. 81 bis du CGI.
- Pas un salaire : la gratification n'a pas le caractère d'un salaire (art. L124-6 du code de l'éducation) ; le stagiaire ne cotise ni retraite complémentaire ni assurance chômage.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la gratification de stage en 2026 ?+
Au minimum 4,50 € par heure de présence effective, soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (30 € en 2026). Une convention de branche peut prévoir davantage. Pour un mois type de 154 heures (22 jours de 7 h), cela représente 693 €.
Quand la gratification est-elle obligatoire ?+
Dès que la durée du ou des stages dans le même organisme dépasse 2 mois au cours de la même année scolaire ou universitaire, soit plus de 44 jours à 7 h par jour ou plus de 308 heures (à partir de la 309e heure), consécutives ou non. Elle est alors due pour chaque heure de présence depuis le premier jour du stage.
La gratification de stage est-elle soumise à cotisations ?+
Non, tant qu'elle ne dépasse pas 4,50 € par heure de stage (le minimum légal) : c'est la franchise de cotisations. Seule la fraction versée au-delà de ce seuil supporte des cotisations et la CSG/CRDS.
La gratification de stage est-elle imposable ?+
Elle est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (21 622 € pour les revenus 2025) pour les stages sous convention. Au minimum légal, un stagiaire n'est donc en pratique pas imposé sur sa gratification.
Sources officielles
- URSSAF : gratification minimale et franchise de cotisations (mise à jour juin 2026).
- Article L124-6 du code de l'éducation : obligation et taux minimal de la gratification.
- service-public.fr : gratification et imposition du stagiaire.
Minimum légal 2026, sauf convention de branche plus favorable, sans valeur contractuelle. Barèmes vérifiés le 10 juillet 2026.