Rentrée 2026 : combien touche vraiment un alternant ?
Apprentissage, contrat de professionnalisation, stage : les rémunérations minimales de la rentrée 2026 au SMIC de juin, et surtout ce qu'il en reste en net.
Par La rédaction combienennet - Mis à jour le 16 juillet 2026
À quelques semaines de la rentrée, les grilles 2026 sont fixées : un apprenti touche de 27 % à 100 % du SMIC selon son âge et l'année de son contrat, un salarié en contrat de professionnalisation de 55 % à 100 %, et un stagiaire au minimum 4,50 € par heure de présence. Avec le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois), voici les repères en euros.
Apprenti : un net quasi égal au brut
Un apprenti de 18 à 20 ans en 1re année perçoit au minimum 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut par mois. Particularité de l'apprentissage : pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, la rémunération est exonérée de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC (933,51 €). En dessous de ce seuil, le net est donc égal au brut — et le salaire d'apprenti reste exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel.
- →Moins de 18 ans, 1re année : 504,09 € brut (27 % du SMIC), net identique
- →18-20 ans, 1re année : 802,82 € brut (43 %), net identique
- →21-25 ans, 2e année : 1 138,88 € brut (61 %), environ 1 096 € net
- →26 ans et plus : 1 867,02 € brut minimum (100 %), environ 1 672 € net
Contrat pro : des cotisations dès le premier euro
Contrairement à l'apprenti, le salarié en contrat de professionnalisation cotise comme n'importe quel salarié du privé et son salaire est imposable dans les conditions normales. Un moins de 21 ans sans bac professionnel démarre à 55 % du SMIC (1 026,86 € brut, environ 813 € net) ; à partir de 26 ans, le minimum est le SMIC entier et au moins 85 % du minimum conventionnel de branche.
Stage : 4,50 € de l'heure, sans cotisations
La gratification minimale 2026 reste fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,50 € par heure de présence, obligatoire dès que le stage dépasse deux mois (plus de 308 heures). Pour un mois type de 154 heures, cela représente 693 €, exonérés de cotisations au minimum légal.
La grille apprenti 2026 complèteLes minima du contrat proLe calcul de la gratification de stage
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