Fiche de paie d'apprenti : les 5 pièges qui changent votre net

« Un apprenti ne paie pas de cotisations » : c'était vrai, ça ne l'est plus tout à fait. Cinq points à vérifier sur un bulletin d'apprenti en 2026, tous sourcés au BOSS et au code du travail.

1. Le net n'est plus égal au brut au-delà de 933,51 €

Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, l'exonération de cotisations salariales s'arrête à 50 % du SMIC (933,51 € par mois au barème de juin 2026). Au-delà, la fraction excédentaire supporte 11,31 % de cotisations et la CSG/CRDS : un apprenti payé au SMIC entier touche environ 1 672 € net, pas 1 867 €.

2. La prévoyance n'est jamais exonérée

Les cotisations de prévoyance ou de mutuelle prévues par la convention collective (ligne « Complémentaire » du bulletin) restent dues même sous le seuil d'exonération. C'est souvent l'explication des quelques euros d'écart entre le brut et le net à payer d'un apprenti.

3. Deux apprentis, deux régimes

Un contrat dont l'exécution a débuté avant le 1er mars 2025 conserve l'ancien régime : exonération jusqu'à 79 % du SMIC et aucune CSG/CRDS. À salaire égal, deux apprentis peuvent donc avoir un net différent selon la date de leur contrat.

4. L'impôt existe au-delà du SMIC annuel

Le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (21 622 € pour les revenus 2025, art. 81 bis du CGI). Un apprenti bien rémunéré — c'est fréquent à partir de 26 ans — est imposable sur la part au-delà de cette limite.

5. Le changement d'âge joue au 1er du mois suivant

Le passage aux pourcentages de la tranche d'âge supérieure (18, 21 ou 26 ans) prend effet le premier jour du mois qui suit l'anniversaire, pas le jour même. Un oubli fréquent dans les petites structures.

La grille apprenti 2026Calculer votre net d'apprenti (prévoyance comprise)Et en contrat pro ?

L'onglet Apprenti du calculateur applique les deux régimes et la prévoyance : comparez-le à votre bulletin.