Congé supplémentaire de naissance : jusqu'à 2 mois indemnisés depuis le 1er juillet 2026

C'est le principal nouveau droit de l'été pour les parents salariés : depuis le 1er juillet 2026, chaque parent peut prendre un congé supplémentaire de naissance d'un à deux mois, indemnisé par la Sécurité sociale. Le dispositif a été créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026.

Qui peut en bénéficier ?

Le congé est ouvert aux deux parents, pour chaque naissance ou adoption. Il se prend après les congés existants (maternité, paternité et accueil de l'enfant, ou adoption), qu'il vient compléter sans les remplacer. Chaque parent peut prendre un ou deux mois, fractionnables en deux périodes d'un mois non consécutives.

Combien touche-t-on ?

L'indemnité est versée par la caisse primaire d'assurance maladie et calculée sur les salaires des trois derniers mois : 70 % du salaire net le premier mois, 60 % le second, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026).

• →1 500 € net par mois : environ 1 050 € le 1er mois, 900 € le 2e
• →2 000 € net par mois : environ 1 400 € le 1er mois, 1 200 € le 2e
• →3 000 € net par mois : environ 2 100 € le 1er mois, 1 800 € le 2e
• →Au-delà de 4 005 € net : indemnité plafonnée sur cette base

Ce qui reste à préciser

L'entrée en vigueur au 1er juillet 2026 reste suspendue à la publication des décrets d'application, qui doivent préciser les modalités pratiques : dépôt de la demande, délai de prévenance de l'employeur, justificatifs. Sources : solidarites.gouv.fr, service-public.fr, caf.fr.

Pour connaître le net qui sert de base au calcul, convertissez votre brut avec le calculateur, à jour des barèmes 2026.